Les profils que nous vous proposerons sont ceux de personnes en recherche d’emploi souhaitant se qualifier et s’insérer comme monitrice/moniteur de ski stagiaire ou chargé d’accueil et de vente, grâce aux formations incluses dans leur contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Nous veillons particulièrement à leur motivation que nous évaluons dès les premiers contacts.
Parce que les métiers proposés nécessitent des prérequis pour la relation client (présentation, savoir-être, pratique de langues étrangères) et que les conditions de vie de saisonnier demande beaucoup d’adaptabilité (logement en colocation, planning aménagé selon l’affluence et rythmes soutenus), nous vous proposerons principalement des personnes dans la tranche d’âge 18 /25 ans (public cible du Geiq).
Une personne de + de 45 ans (autre public cible d’un Geiq) peut avoir plus de difficultés pour répondre à ses prérequis/exigences.
Le Geiq PAF a son siège social à Aime-la-Plagne en Savoie, au pied de la station de ski de La Plagne, au cœur de la vallée de la Tarentaise, très proche des plus grandes stations de ski.
Pour nos 2 métiers, nous plaçons nos salariés en Écoles du Ski Français dans de nombreuses stations de ski en Savoie, comme La Plagne, les Arcs, Val-d’Isère, Tignes, Courchevel, Méribel, Val Thorens…, en Haute-Savoie, à Châtel, La Clusaz, le Grand-Bornand, Flaine, Saint-Gervais… ainsi qu’en Isère, aux 2 Alpes, à l’Alpe d’Huez, Chamrousse… (liste non exhaustive) !
Le Geiq PAF est une association d’une quarantaine d’ESF créée et gérée par celles-ci, qui a pour rôle de trouver une solution adaptée aux problématiques de l’emploi saisonnier dans leur structure. Piloté par des directeurs d’ESF, le Geiq PAF se mobilise pour répondre à leurs besoins structurels en personnel. Le Geiq PAF identifie les besoins des ESF adhérentes et élabore les parcours de formation correspondants. Il recrute les salariés en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à temps complet puis les mets à disposition de l’ESF partenaire et gère l’ensemble des démarches administratives.
Accueillir un contrat d’alternance Geiq PAF dans votre ESF, les bonus :
- Entourez-vous d’hôtes/hôtesses formé(e)s pendant 6 semaines en avant-saison aux logiciels ESF, à la vente des produits ESF, à l’anglais commercial et aux techniques de vente.
- Renforcez vos équipes avec des élèves moniteurs en préparation du monitorat de ski.
- Oubliez vos démarches administratives avec le salarié, c’est le Geiq PAF qui porte les contrats de travail : fiches de paie, médecine du travail, charges sociales, congés payés…
- Déroulement type d’un contrat d’apprentissage de chargé d’accueil et de vente avec le Geiq Paf. Contrat de travail de 6 mois (fin octobre à fin avril) :
- Période de formation de 6 semaines
- Période en entreprise de 20 semaines pendant toute la saison hiver
- Période finale de qualification de 1 semaine
- Déroulement type d’un contrat de professionnalisation pour la préparation des prérequis au D.E. Ski Alpin : contrat de travail sur 2 saisons hiver (fin novembre à fin avril)
- 3 périodes (hors vacances scolaires) de formation, de préparation et de présentation aux épreuves préliminaires du D.E. Ski Alpin
- 3 périodes dans une ESF adhérente pendant les vacances scolaires
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